صفر تا صد مهاجرت کاری به کانادا

اکثر اتباع خارجی، جهت کار در کانادا، به دریافت مجوز کار این کشور نیاز خواهند داشت. البته در این خصوص استثنا هم وجود داشته و متقاضیان گرامی میتوانند با مراجعه به وبسایت رسمی اداره مهاجرت کانادا، که لینک آن در قسمت زیر موجود میباشد، با وارد کردن شغل مورد نظر خود، از الزامات مربوط به مجوز کار در آن شغل اطمینان حاصل نمایند.

https://www.canada.ca/en/immigration-refugees-citizenship/services/work-canada/permit/temporary/need-work-permit-work.html

متقاضیان مهاجرت کاری به کانادا ، جهت دریافت مجوز کار این کشور، میبایست در ابتدا یک پیشنهاد شغلی در کانادا دریافت کنند که توسط ارزیابی تاثیر بازار کار کانادا یا همان LMIA، تایید شود. حال منظور از LMIA چیست؟ کارفرمایان کانادایی که مایل به استخدام یک کارگر خارجی در کانادا هستند، باید در ابتدا از سازمان ESDC کانادا (Employment and Social Development Canada) مجوز دریافت نموده و فرآیند ارزیابی تاثیر بازار کار کانادا یا همان LMIA را طی کنند. به عبارتی، کارفرمایان کانادایی باید نشان دهند که استخدام یک کارگر خارجی، تاثیر منفی بر بازار کار کانادا نخواهد داشت و در حال حاضر هیچ شهروند کانادایی یا مقیم دائم کانادا برای پر کردن این موقعیت شغلی وجود ندارد. LMIA یک فرآیند بسیار دقیق و جامع است که در سطح بالایی از نظارت دولت قرار دارد و بنابراین باید بدون خطا انجام شود. در برخی شرایط، اتباع خارجی میتوانند جهت دریافت مجوز کار کانادا بدون LMIA و یا حتی بدون دریافت پیشنهاد شغلی اقدام کنند. برای مثال، کسانی که به تازگی از یک  موسسه آموزشی اختصاصی کانادا (DLI) فارغ التحصیل شده اند و یا همسر شخصی که قبلاً مجوز کار یا تحصیل در کانادا را دریافت کرده است، میتوانند از این استثنا بهره مند شوند.